网页登录入口-五矿重点打造若干专业化上市公司 今年会减少更多企业

2016年，堪称是中国五矿另辟蹊径追求的一年。预示着大宗商品市场的风云变幻，五矿已完成了重组中冶集团的任务，同时沦为第二批国有资本投资公司试点企业之一。

重组后的中国五矿，其资产规模多达7000亿元，享有近24万名员工，体量多达必和必拓、力拓和淡水河谷三大矿业巨头，是全球金属矿产行业名副其实的航空母舰。两大企业的重组之路成功吗？重组后的中国五矿将如何打开新的市场征程？国有资本投资公司试点工作又是如何前进的？带着这些问题，记者采访了中国五矿集团公司董事长何文波。

新的五矿切断仅有产业链2015年12月8日，国务院国资委月宣告五矿集团与中冶科工集团实行战略重组，中冶以整体划归的方式沦为五矿集团的全资子公司。重组后的新五矿切断了从矿山的提供到勘查、设计、施工、矿业、选矿、冶金、物流、贸易仅有产业链。根据此前透露的重组方案，中国五矿、中冶集团要求将重组分三步走：第一步是在2016年已完成战略和管理体系上的融合；第二步是强化管控和企业业务的更进一步融合；第三步就是指各自的优势角度和业务分类更进一步展开业务统合。

何文波董事长向记者讲解，自2016年6月2日重组大会开会以来，统合工作一切顺利。在顶层设计方面，基于国有资本投资公司试点展开总部机构调整；在业务的统合与融合方面，前进内部市场分享等。接下来，将不会前进海外资源整合。我们的统合与其他企业不过于一样。

何文波说道，企业重组如宝钢武钢、中远和中海重组，是同类业务统合，重合度较高，其产品体系、销售体系、生产体系、订购体系、研发体系及区位相似。我们的统合是中国五矿吸取中冶集团，（二者）正处于产业链的有所不同环节。只不过即便二者不统合，也在相互合作。回头在一起了，合作不会更加密切。

我们将通过协同来提高效率，降低成本。原中国五矿，本来就是一个以金属矿业居多的公司。

重组之后，享有了一些一带一路沿线国家的矿权，未来将不会融合五矿的发展统一考虑到，今年不会展开这些同类业务的统合。何文波向记者回应。五矿射击一带一路沿线作为回头过来较早于的企业，国际化战略仍然是五矿战略的核心组成部分。

数据表明，中国五矿境外矿山遍及亚洲、大洋洲、南美洲和非洲等主要资源地，境外机构与工程项目遍及全球60多个国家和地区。何文波对记者回应，下一步，中国五矿在一带一路上不会更加有作为。他指出，一带一路沿线国家和地区工业基础不强劲，才是意味著对矿产资源的市场需求，在资源研发、生产能力合作及基础设施建设等方面有相当大的市场需求空间，文章相当大。

五矿此前的海外资产集中于在澳大利亚、非洲、南美洲等地。目前，按照国家的整体战略布局，将增大对一带一路沿线国家和地区的研发力度。

何文波讲解：资源研发需要造就冶金冶金、装备制造、工程建设、电力交通等下游行业，目前五矿已与南美等国探究矿产研发产业链下游合作，期望能造就其他企业一起回头过来。何文波透漏，未来中国五矿或将在资本布局、产业布局和区域布局有所移往。总体来看，一带一路沿线国家和区域还不成熟期，意味著一定的风险，上下游企业可以牵头上岸，减少投资风险。

五矿重点打造出若干专业化上市公司2016年6月2日，在中国五矿与中冶集团重组大会上，国务院国资委主任肖亚庆回应，新的重新组建的中国五矿已划入国有企业改革试点，并认为，中国五矿要通过改革试点出有效益。2016年7月4日，全国国有企业改革座谈会开会。会议特别强调，要坚定不移深化国有企业改革，要做强、做到优、做到大国有企业。

会议明确提出，要弘扬企业家精神和工匠精神。国企改革还是要通过改革唤起活力，尤其是唤起一些关键的少数核心人员，还包括一批擅于经营企业的经营人才和核心技术人才的活力。我们的改革要环绕这个来展开。何文波回应，中国五矿正在改变为一个国有资本投资公司。

下一步，要重点打造出若干个专业化上市公司。这些上市公司本身就是改革的成果。何文波回应，今年要更佳地打造出这些上市公司的管理结构，创建高效的经营机制。

更进一步尝试还包括职业经理人制度、员工持股等多项改革。据报，中国五矿旗下享有中国中冶、五矿发展、五矿资源、五矿建设、五矿稀土、金瑞科技、中钨高新、株冶集团8家上市公司。今年全国两会期间，国资委主任肖亚庆在谈到更进一步推展混合所有制改革时回应，要在数量上不断扩大，层级上提高，更要有深度上的更进一步扩展；要在电力、石油、天然气、铁路、民航、军工等领域迈进实质性步伐。

何文波对记者讲解，应该从三个方面解读混合所有制改革的目的。第一，有所不同的经济成分都有完全相同的机会转入某种程度的领域，电力、石油、天然气、铁路等行业，正是原本民营企业转入较较少、国企更为集中于的领域；第二，更进一步提高决策机制，提高单一国资有限公司股东一股羞大决策机制中不存在的问题；第三，缩放国有资本功能，通过混合所有制引进民间资本，用少量的国有资本造就更好的社会资本，获得更大的报酬。用某种程度的国有资本，谋求做到更大的事，通过较好的决策和运行机制，维持身体健康的报酬。

他说道。在推展央企瘦身健身、提质增效方面，何文波讲解，目前中国五矿有1280家企业，2016年增加了67家，今年不会增加更加多。

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